1. 济南市扬尘污染防治管理规定？
2. 一米宽4米米长阳台上怎样改造成卫生间？
3. 公司违法辞退员工,应该怎样处理？

济南市扬尘污染防治管理规定？

第一条为防治扬尘污染,改善空气环境质量,保障人民群众身体健康,根据《中华人民共和国大气污染防治法》等法律、法规,结合本市实际,制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内扬尘污染的防治与管理活动。 本规定所称扬尘污染,是指在工程施工、建(构)筑物拆除、园林和林业绿化工程、物料运输与堆存、道路保洁和养护、采矿采石等活动中产生的空气颗粒物对大气环境和人体健康造成的不良影响。

第三条市人民政府统一领导本市扬尘污染防治工作。 区县人民政府(含济南高新区管委会、市南部山区管委会、济南新旧动能转换先行区管委会、莱芜高新区管委会,下同)负责所辖区域的扬尘污染防治工作。

第四条市、区县人民政府应当建立扬尘污染防治联席会议制度,定期协调解决扬尘污染防治中的突出问题。

一米宽4米米长阳台上怎样改造成卫生间？

改造要考虑承重、防水、排污等问题咨询专业装修公司解决。阳台改建卫生间属违规改建。物业或相关部门要求原恢复拒整改。业主物业服务公司依据物业服务合同、或者管理规章进行处理、或者报城市综合执部门由其业主进行相关行政处理。阳台能改造卫生间理由:(一)根据建筑设计规定阳台钢筋布本比卫生间要少，楼板厚度没卫生间厚度同卫生间混凝土般掺定比例防水材料阳台则没；

(二)卫生间排放洗澡水、等量污水专门污水排放口直接进入污水处理站处理，阳台雨水管污水流入雨水管，妨碍雨污流工程同排入江湖泊造环境污染。

一米宽四米长的阳台可以选择改成成干湿分离的卫生间。

原因:正好阳台的长度比较适合改造成干湿分离的卫生间，两米可以设计成洗浴间可以钢化玻璃罩的洗浴不占空间还很方便打理。剩下的两米可以安装马桶和洗涑盆，能把空间都能利用上。

公司违法辞退员工,应该怎样处理？

不知道提问者到底是企业方还是员工方？做为员工方来说，企业告诉你辞退的理由，最好是书面的说明，加盖公章的。说明都会写上程序原因，理由以及违反了哪一条款，我这个条款真的违法了，那就该怎么处理怎么处理呗。

如果是企业的原因造成的，那就拿着这个说明，找企业理论，如果企业不能给予明确答复的或者不能妥善处理的，就打电话给劳动监察，一般劳动监察介入之后，企业都会合理合法的去处理这个事情。

如果劳动监察解决不了这个问题，那就劳动仲裁。劳动仲裁一般的时间需要2到3个月。企业一旦提到了劳动仲裁，很多都会愿意私下协商解决。

从目前企业与员工的关系看，很少有企业会愿意硬碰硬的直接解除一个员工，在员工没有任何违规的前提下。因为劳动法对员工的保护已经相对完善了，所以作为员工来说，更多的是要看到自己自身有没有相对违规的地方，如果有的话，即使走劳动仲裁也不一定达到自己的期望，同时还要考虑到其他因素，比如行业内的信息互通，造成未来就业的麻烦。

根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，您有权要求用人单位向您支付双倍的经济补偿金及一个月的代通知金。

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